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市水务企业2017年度部门绩效指标签订工作顺利完成

发布日期:2017-07-21 | 点击:987 | 字体: | 打印关闭

按照绩效管理工作相关程序及要求,在企业绩效委员会统筹安排下,6月23日,企业与各部门正式签订了《2017年度部门绩效责任书》。依据市委、市政府及市国资委的《市属国有企业负责人经营业绩考核办法》及企业年度工作目标任务,适度对绩效考核指标类型、考核方式、考核周期等进行了调整,增设了发展指标(加分项)和监控指标(减分项),统一了核心指标挑战值的数量和权重,优化了绩效考核周期等内容。

通过本年度绩效指标的分解、设定及签订工作,进一步明确了各部门年度工作目标,为完成企业2017年度各项工作任务层层传导压力和责任。

 

                        (企业管理部   倪勇)

                              

       

 


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