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倪军——树立劳模精神标杆
发布时间:2015-12-07     信息来源:组织人事部
 

  自2015年航天三菱公司大干60天的号角吹响,倪军作为公司生产技术准备部维修工段的带头人,一刻也没有放松过。

  公司目前共有生产设备1100多台,生产任务又尤为繁重,他一直坚持组织人员搜集各生产线的设备问题,查找设备故障履历,更针对一些关键设备存在的故障隐患反复与使用部门沟通。他说,“目前工作的重点便是缩短维修时间,只有提前对设备问题统一规划,事先做好维修方案,将时间抢出来,才能多生产一台,再多生产一台。”倪军在安排专业维修人员“贴身服务”的同时,统观全局,一旦发生重大突发故障,便马上组织维修人员分成几组,根据事先做好的维修预案进行维修,尽快解决生产线存在的问题。



  当笔者去采访倪军时,他正拿着设备问题汇总表,研究着其中已经采取对策、故障次数减少、待彻底解决的问题。他说,“什么时候类似故障不再发生,这个问题才算彻底解决。”

  作为战斗在一线的设备维修指导员,他一边指挥,一边动手。由于平时的经验积累及总结,倪军的技术水平首屈一指,所以在出现别人解决不了的问题时,他能以最快的速度解决问题恢复生产。同时,他也不吝对其他人员详细讲解,在维修任务十分繁重的情况下,不忘做好传帮带工作。



  倪军平时很少休息,双休日也基本都在生产现场,保证设备开动时少发生故障。哪怕身体不舒服,他也仍旧可以像每天打交道的设备一样,默默的坚持下来,总能以饱满的精神状态投入到每次的战斗中。他说,“我喜欢的事情,就要干好它。我28岁进入公司,如今四十几岁,我把维修工段当做自己的家,把维修工作当做自己的事业来做。”倪军带领的维修队伍与生产部门密切配合,助力各生产线的产量不断创历史新高。



  倪军同志以专业的技术、认真踏实的态度、敬业的精神赢得了领导和同事的高度评价及信任,他用劳模的精神树起了精神标杆,带领他的维修队伍,不辱使命,出色地完成公司交给的每一项任务。(文\李胜男)

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