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航天三菱技术开发部试验班勇立潮头闯新路 雨润无声话创新
发布时间:2017-05-15    
 

肯钻研、勤用脑的习惯成就了他们业务上的醇熟,广涉猎、重学习的态度练就了他们技能上的多专。他们,是航天三菱技术开发部普普通通的试验班组,对待日常工作严谨而认真,在平凡的岗位上勤勤恳恳、无私奉献。

航天三菱技术开发部试验班,成立已有18年之久,主要负责技术开发部所有开发机型的产品设计验证试验,是保证发动机产品稳定优质的实质验证。在新产品开发任务不断增多,开发进度要求紧急、试验复杂程度不断加大的情况下,试验班的成员们凭借着扎实的技术能力、精益求精的工作态度和锐意进取的创新精神,出色地完成了各项试验任务,保证产品开发正常有序进行,为公司发展做出了突出的贡献,得到了领导和其他部门同事的高度评价。


       试验班现有成员19名,其中中共党员1名,技师6名,高级工11名,中级工2名。


针对不同新产品提出的新的试验任务,试验班组每天创新、不断学习,满足客户日新月异的产品需求。面对法规的愈加严苛、市场及用户的需求变化,机型的开发确认工作也时刻面临着新的要求。“不积跬步,无以至千里”,只有坚持工作方法上不断创新超越、坚持业务上不断的学习,才会积累出可以满足客户更高需求的基础。


开发部试验班承担着公司发动机产品的试验验证工作,主要包括现有量产机型的生产一致性检测、新开发机型的各型试验,新机试制、以及市场上反馈的各类问题的处理,其中保证所有新品试制和开发设计验证是试验班最主要的工作,占总试验量的95%以上。为了保证完成每年新开发机型多达150多项的验证项目任务,试验班的成员们不仅需要有精湛过硬的业务能力,还需要及时高效地解决所有技术难题。他们每年累计献工70多天,攻克技术难题20多项,完成各种改造技术革新20多项,完成专利申请2~3项,通过开展“三创新”工作,年度节约资金200多万元。


试验班一直致力于建设技术领先科学管理的“五加一型班组”建设,建设科学的管理型、创新型、技能型、和谐型、效益型和安全型班组。开展合理化建议常态化管理、现场5S3定强化管理等工作。旨在为试验工作的开展创造稳定、整洁、有序的环境和基础保障。全年共提出51项合理化建议,最终采纳45项,内容涉及现场管理、试验作业、节能增效等各个方面。这些点点滴滴的改善,就像细雨润物无声,给工作带来了便捷,极大地提高了工作效率。


努力学习专业知识,开展传、帮、带、学,打造一个善创新、勤学习、讲奉献、敢拼搏的创新开发团队。欲想永立科技领先的潮头,就要练就一身过硬的真本事。为使试验班成员跟上公司新产品不断开发的步伐,班组内部定期组织技术培训,老师傅将自己多年的实践经验无私地传给徒弟,采用理论与实践相结合的方式,让他们更快地成长。同时,利用微信、板报、微讲堂,以及到关联企业进行见学等形式,每年组织班组成员实施40余次培训,内容涉及试验技术、试验标准、设备操作、质量体系管理、新技术应用等多方面,并且还邀请MMC技术专家进行TA培训。通过培训,班组成员素质不断提升,工作效率持续提高,展示出试验班员工强大的学习能力。


破解研发难题,为新机型开发奠定基础,攻克4K2T机型缸盖触火面测温技术难关。当试验班接到这项艰巨任务的时候,没有畏惧退缩,马上召集班组成员对所有的试验项目及涉及的试验标准、试验设备进行逐条确认,并在确认中发现,缸盖触火面测温试验由于其测温传感器需要在缸内高燃烧温度高爆发压力的环境下可靠工作,并能采集到准确的温度数据是个技术难点,在没有经验的情况下,试验班组成员开动脑筋,查阅大量图纸和技术资料,先后设计出了两种解决方案,一种是在缸盖触火面上加工沟槽埋设传感器,一种是在缸盖的合适位置钻孔,并埋设测温锥塞。两种方案的难点就在于缸盖触火面面积小且形状复杂,传感器极不易布置,且在试验过程中易脱落,严重的甚至造成发动机的损坏,试验班凭着攻坚克难的精神,反复摸索,最终确定了第二种方案,经过多轮失败后终于攻克了这个技术难题,并圆满完成了试验任务,对4K2T的产品开发质量验证提供了有力保障。除此之外该试验班还攻克4K2T新机轴瓦烧结试验的测试难关。


TGDI机型的试制及点火攻关。TGDI系列机型,是代表了更低油耗更低排放更高性能的全新发动机,是航天三菱未来一段时期内的主力机型,也是自主开发的一款“明星机”。当试验班接到该机型的试制任务时,不仅没有参考标准,没有样机图片,没有工装器具,也没有正式的装配工艺图纸,有的只是英文参考资料,完全是懵懂状态。但是,试验班的全体成员都明白自己所肩负的责任和重担,翻译资料、翻看图纸、编制装配工艺、开发零部件专用工装夹具、研究ECU接线图、研制发动机试验线束,一切都从零开始,当第一台样机组装完成,并搭载在台架上点火成功的那一刻,所有见证了这个过程的人都激动不已,试验班因为圆满完成了此项工作,也得到了公司的充分肯定。


试验班曾先后多次获得过公司质量先进集体、安全生产先进班组、安全环保先进班组、安全生产模范先进班组、先进集体等荣誉称号。班组成员中获公司安全标兵5人,公司先进个人2人,公司质量先进个人4人,班组成员吴吉锋获得公司特色员工,并获评金沙国际平台网址集团青年技术能手接班人的殊荣。


试验班组的工作始终贯穿着“三创新”的精神,以技术创新为突破口,将创新精神贯穿到整个工作过程中。在努力圆满地完成试验任务的同时,他们以开展“五加一型班组”为工作抓手,使“创新、精干、高效、和谐、安全”成为他们自身的工作目标。他们用坚定的毅力和积极进取开拓创新的精神,始终秉承“提供卓越产品,诚信奉献社会”的理念;用勤奋学习、刻苦钻研、锐意创新的精神,始终激励着大家;他们已成为新产品开发中的一支技术过硬、办事高效的铁军团队,成为新产品开发的支柱力量!(航天三菱供稿)

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